Aujourd’hui, en France, on compte environ 1,2 millions de freelances, dont plus de 700 000 dans le domaine de l’informatique. C’est environ 9% des personnes travaillant dans ce secteur qui choisissent d’être indépendants. Et la tendance s’est accélérée depuis la crise sanitaire. En effet, durant cette période, un grand nombre de travailleurs a réalisé à quel point ils appréciaient le télétravail à travers ses multiples avantages ; pas de transport, plus de flexibilité et de liberté, et souvent un gain de productivité. Mais pour les entreprises, recruter des freelances informatiques efficaces et disponibles n’est pas toujours évident.

Les avantages de choisir des freelances informatiques

La flexibilité est l’un des nombreux atouts du travail d’indépendant. Lorsque vous êtes en freelance, vous aménagez votre temps comme vous le souhaitez. Si vous êtes plus productif le matin, vous pouvez choisir de travailler de 7h à 13h et avoir vos après-midi libres. Vous pouvez également travailler de n’importe où ; plus besoin de chercher du travail à moins d’une heure de chez vous. Cet avantage peut vous permettre de vivre dans votre région ou pays préféré sans difficulté. Pour une entreprise, c’est également une aubaine ; vous n’êtes plus limité à votre zone géographique pour votre recherche de profils. En outre, le freelance informatique peut travailler sur un projet à court ou moyen terme. Vous pouvez faire appel à lui pour un besoin ponctuel, sans engagement.

Préparer le recrutement

Avant de recruter des freelances informatiques, vous devez définir votre projet. Posez le contexte avec l’historique du travail effectué, les missions en parallèle et les objectifs. Il est important que la personne que vous choisirez puisse comprendre votre besoin de façon claire et qu’elle sache immédiatement dans quelle direction aller. Définir un cahier des charges est une étape importante pour déterminer les besoins et les étapes du projet. Vous devrez également y intégrer la durée de la mission ainsi que les contraintes à respecter. Plus votre cahier des charges sera précis, plus vous éviterez les malentendus ou incompréhensions. Enfin, l’évaluation du budget est indispensable avant de commencer vos recherches.

Trouver des freelances informatiques

Une fois vos besoins exprimés clairement, plusieurs moyens s’offrent à vous pour trouver des freelances informatiques.

En premier lieu, le bouche à oreille est souvent la façon la plus simple et fiable de trouver des profils qualifiés. Pensez à faire appel à votre réseau et à être à l’écoute des recommandations. Cependant, cette méthode exige d’avoir un peu de chance pour que l’on vous recommande le profil parfait pour votre mission, disponible au moment où vous en avez besoin. Vous pouvez également utiliser Linkedin, en tapant des mots clés dans la barre de recherche, pour trouver un profil. Cette méthode peut prendre du temps mais peut vous aider à trouver le profil adapté.

Les plateformes de mises en relation, elles, permettent de trouver un freelance rapidement, cependant, elles ne vérifient pas les profils. Ce sont d’importantes bases de données qui vont vous proposer des CV répondant à vos critères, mais les personnes n’ont pas été vues en entretien. Vous pouvez malgré tout leur faire passer un rapide test pour évaluer leurs compétences techniques.

Réseau de freelances informatiques

Si vous souhaitez avoir des garanties sur les freelances informatiques que vous allez recruter, nous vous recommandons de faire appel à un réseau d’experts informatiques. Majengo est spécialisé dans les métiers de l’IT et, contrairement aux plateformes classiques, connaît chaque freelance qu’elle met à disposition de ses clients. Notre équipe prend en charge les recherches de profils de haut niveau afin de fournir des talents auprès de nos clients pour des missions de courtes, moyennes ou longues durées. Nous sommes le contact unique vis-à-vis de nos clients à tous les niveaux pour une gestion simplifiée.